La gerente comercial de la empresa MetaModelo, Joyce Castillo, señaló lo siguiente: “MetaModelo está permanentemente contribuyendo al desarrollo organizacional de las unidades GRD. El rol que cumplen éstas es estratégico para los hospitales y clínicas, con impacto directo en la gestión clínica, planificación y financiamiento. Esto obliga a formalizar las competencias de sus trabajadores(as). El modelo de competencias que proponemos es solo el inicio, nuestra empresa se encuentra construyendo una herramienta para medir y certificar las competencias descritas en el documento”.